Aller au contenu

Pour ceux qui passent leurs journées dans un bullshit job

Votre employeur boomer vous paie pour un travail qu’un agent IA peut réaliser en 20 minutes

Une heure en visio pour nous montrer vos tâches répétitives. Notre équipe configure Claude pour les faire à votre place. Vous récupérez vos journées.

Sans engagement. Vous repartez avec votre feuille de route.

Un salarié affalé dans son fauteuil devant un tableur, dans un open space gris sous les néons

Posons la question honnêtement

Combien d’heures par semaine passez-vous sur des tâches que vous pourriez décrire à quelqu’un en trois phrases ?

Ouvrir un export. Filtrer deux colonnes. Recopier dans un autre onglet. Appliquer le format de l’équipe. Envoyer au même destinataire, avec le même objet que la semaine dernière. Recommencer jeudi. 🔁

Ressaisir les mêmes lignes d’un outil vers un autre parce que les deux ne se parlent pas. Rédiger des comptes rendus que personne ne relit vraiment. Préparer des documents qui serviront quatre minutes.

Et chaque mois, le virement tombe. Personne ne se pose de question, parce que le travail est rendu et qu’il est rendu à l’heure. 💸

C’est exactement ce qui rend la suite possible.

Une main émerge d’un mur de classeurs et de rapports empilés sur un bureau, à côté d’une tasse froide
Le dossier du lundi matin, dans sa version non abrégée. 📜

Maintenant, imaginez que ces heures ne vous appartiennent plus

Pas dans dix ans, pas dans une conférence sur le futur du travail. Cette semaine. ⚡

Vous nous montrez une fois comment vous faites. On construit l’automatisation. Elle rend le même livrable, au même format, au même moment. Vous gardez la main : vous relisez, vous validez, vous envoyez.

Votre direction reçoit exactement ce pour quoi elle vous paie. Ce qui change, c’est ce que vous faites du temps que ça libère.

Pourquoi ça marche, et pourquoi peu de gens s’en saisissent

Des pans entiers de postes reposent sur des tâches qu’une IA correctement configurée exécute sans difficulté. Ils sont toujours tenus à la main, et ce n’est pas un hasard.

Les organisations avancent lentement. Les process ont quinze ans. Les outils externes sont bloqués. Les comités débattent encore d’une stratégie IA pendant que l’écart se creuse entre ce qu’une entreprise sait faire et ce qu’une personne seule peut faire avec les mêmes outils.

Cet écart joue en votre faveur, et il ne durera pas quinze ans.

Le blocage n’a jamais été la technologie. Il est toujours le même : personne n’a le temps d’expliquer proprement ce qu’il fait, ni les compétences pour le transformer en système qui tourne tout seul. C’est précisément là que nous intervenons.

Comment ça se passe

  1. Une heure en visio

    Vous partagez votre écran et vous déroulez votre semaine : les fichiers, les allers-retours, les copier-coller, les moments où vous soupirez. Rien à préparer, c'est nous qui posons les questions.

  2. On construit

    Notre équipe configure Claude sur vos tâches : les accès, les gabarits, les règles de validation, les cas particuliers que vous êtes seul à connaître. Vous n'écrivez aucune ligne de code et vous n'installez rien.

  3. Vous validez, ça tourne

    On fait tourner en parallèle de votre méthode actuelle jusqu'à ce que le résultat soit identique au vôtre. Ensuite vous relisez, vous validez, vous envoyez. Dix minutes là où vous passiez une journée.

Votre seul investissement : le temps de nous raconter votre métier. Personne d’autre que vous ne peut le faire.

Une femme travaille sur son ordinateur portable à la terrasse d’une villa à Bali, devant une piscine à débordement
Le bureau de quelqu’un dont le reporting du lundi part sans elle. 🌴

Ce que vous obtenez

L'audit d'une heure
La liste de vos tâches, triées par temps récupérable et par difficulté de mise en place. Elle est à vous, même si vous vous arrêtez là.
La configuration complète
Construite, testée et mise en service par notre équipe, sur vos outils et vos gabarits.
Une mise en service accompagnée
On tourne en double jusqu'à ce que vous fassiez confiance au résultat. Pas de bascule à l'aveugle.
Un point à trente jours
Ce qui a réellement été gagné, mesuré, et ce qu’on automatise ensuite si vous le voulez.

Ce qu’on automatise le plus souvent

Quatre familles de tâches qui reviennent dans presque tous les audits, quel que soit le métier.

  • Le reporting du lundi

    Récupérer l'export, filtrer, recopier dans le classeur de l'équipe, appliquer le format maison, envoyer au même destinataire avec le même objet que la semaine dernière.

  • La ressaisie entre deux outils

    Reprendre à la main des lignes d'un logiciel vers un autre parce que les deux ne se parlent pas, et recommencer à chaque nouvelle entrée.

  • Les relances et les comptes rendus

    Rédiger le même message à la virgule près pour la trentième fois, ou transformer des notes de réunion en compte rendu que trois personnes liront en diagonale.

  • Le classement et les pièces jointes

    Trier, renommer, ranger, vérifier qu’il ne manque rien, et recommencer chaque fin de mois.

C’est pour vous si

  • Vos journées contiennent des tâches identiques d’une semaine à l’autre.
  • Vous savez décrire ce que vous faites, même sans savoir l’automatiser.
  • Vous êtes jugé sur un livrable, pas sur des heures de présence.
  • Vous préférez récupérer du temps plutôt que travailler plus vite.

Ce n’est pas pour vous si

  • Votre travail change de nature tous les jours.
  • Vous cherchez un revenu sans rien faire : il y a une mise en place, et elle demande votre temps.
  • Vous voulez tout comprendre et construire vous-même (dans ce cas, voyez plutôt notre formation IA).
  • Vous n’avez pas le droit de faire sortir vos données de votre organisation.

Les questions qu’on nous pose

Est-ce que j’ai le droit de faire ça ?

Utiliser un outil pour travailler plus efficacement n'a rien d'interdit. Ce qui peut l'être, c'est faire sortir des données de votre organisation, ou passer outre une règle interne sur les outils autorisés. C'est la première chose qu'on regarde pendant l'audit, et si ça ne passe pas, on vous le dit et on s'arrête là.

Et si mon employeur s’en aperçoit ?

Il n'y a rien à cacher sur le fond : le travail est rendu, au bon format, à l'heure. Beaucoup de nos interlocuteurs finissent par en parler à leur équipe, parce que le gain devient visible et qu'il intéresse tout le monde. Nous ne construisons rien qui repose sur de la dissimulation.

Mes tâches sont trop spécifiques pour être automatisées.

C'est ce que dit presque tout le monde avant l'audit. La spécificité tient en général à trois ou quatre règles que vous appliquez sans y penser. Une fois écrites, elles s'automatisent. Si ce n'est pas votre cas, l'audit vous le dira en une heure.

Je ne suis pas technique du tout.

Tant mieux, ce n'est pas ce qu'on vous demande. Vous apportez la connaissance de votre métier, nous apportons la mise en œuvre. Vous n'installez rien et vous ne maintenez rien.

Et l’IA qui se trompe ?

Elle se trompe, oui. C'est pour ça qu'on ne supprime jamais l'étape de relecture. Le système prépare, vous validez, vous envoyez. Ce qui disparaît, c'est la production, pas le contrôle.

Combien ça coûte ?

L'audit est offert et sans contrepartie. Le tarif de la mise en place dépend de ce qu'on trouve, et il vous est annoncé à la fin de l'heure, avec en face le temps que vous récupérez. Vous décidez après.

Un homme en chemise de lin pose devant deux voitures de sport garées au pied des tours de Dubaï
Non, nous ne promettons pas ça. Nous promettons vos jeudis après-midi. 🏎️

Une heure aujourd’hui, vos jeudis pour la suite

Vous montrez. On construit. Vous validez.

Offert et sans engagement. Vous repartez avec la liste de vos tâches automatisables, que vous travailliez avec nous ensuite ou non.